平諳夜

《King與Kingmaker》

「從贏者全拿，走向均富」

「半神」是一本讀起來很舒服的書，作者用他一貫說書的方式，將自己的經歷寫成30篇故事

每一篇他都像引路人一樣，帶領你進入這個篇章

而且越讀越順，越順讀越快，會讓人不知不覺就看完一整本

歡迎來到平諳夜，我是諳夜

今天我想繼續跟大家聊「半神」這本書

今天講的是

第五個章節------《King與Kingmaker》

如果可以重新來過，你還會選擇同樣的性別嗎？

熊仁謙在這一章節一開頭說了這麼一段話

前言:

從贏者全拿，走向均富。

這一個章節熊仁謙為我們講述了贏者全拿與均富的概念

心得感想

男性跟女性在這世界上有不同的定位，也被社會賦予了不同的期待

他們期待女性能出得了廳堂、下得了廚房，還要才能、外貌、個性兼備

而對男性，他們非常要求在事業上一定要有成績，甚至會被放大檢視🧐

其實兩者都有彼此的優勢也有較不足的地方

不需要去爭公不公平，因為男女天生就不平等

女生有生理上的劣勢，會經歷懷孕、生理期的不適

但她們在兩性市場卻能享受到較好的待遇

不需要是贏家，也會有追求者

很多地方，比如夜店、聯誼都站在女性這邊，只需要花小錢甚至不需要花錢就能到這些地方

而男性不需要承受每個月的生理期，也不會有懷孕的辛苦

卻要扛起整個家，所有一切都要負起責任

在兩性市場也處於劣勢

要去夜店或參加聯誼都需要花比女生多

高價值男人甚至可以跟很多女生約會，而一般男生幾乎連要交到一個女朋友都很困難

在兩方都有優劣的情況下，根本不需爭公不公平

因為，很多事天生就不公平。

要做的只是懂兩性動態在社會上的價值與優劣，並用這樣的方式去合作

合作才能創造更多價值。

比如
女性天生比較細膩的個性可以幫忙男性處理很多他們忽視的細節

而男性可以利用大膽無畏的性格，大刀闊斧的在大方向發展，不斷的往前衝！

就好比King與Kingmaker。

一個國王再強大，畢竟只有一個人，能力還是有到上限的時候

但如果與不同Kingmaker合作，透過彼此的價值給予，借力使力，自然可以創造更多的價值

畢竟，1+1永遠大於2，對吧？

結論

在一間公司裡面，不可能只有一名員工

一定是由許多人組建而成

這是因為所有人都一樣，無論能力好或壞

一天都只有24小時。

所以公司老闆才會花錢請足夠的員工

來槓桿他們的時間用以創造更多的價值

同時，也讓員工之間能透過合作的方式去補足對方的不足

比如

我做事比較果敢，但容易忽略小細節

另一位同事做事比較細膩，但比較猶豫不決

透過我與他之間的合作自然可以解決這樣的情況

一個人能力再好，也是有限

就像筷子的故事

一支筷子一個人就摺得斷

但一大把筷子需要別人一起才更容易折斷

團結的力量永遠都比個人的力量還大。

今天的文章就分享到這邊

若你喜歡我的文章歡迎關注我，這樣就不會錯過更多的文章囉

那我們下一篇文章見，掰掰！

( https://www.facebook.com/%E8%AB%B3%E5%A4%9C-1101340166660009/  )

上面是我的另一間店 ( FB小天地)

歡迎進來「觀光」 ( 逛網站 )

喜歡的話也可以按下「購買」 ( 讚 ) 鍵

感謝大家